任职要求：1、 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待; 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责员工考勤 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动...